О кадровом учёте – на понятном языке

онлайн-Школа
«Совина PROкадры»

Татьяна Совина

Автор курсов, кадровый аудитор

пока не уверены в своих силах

вам нужна инфо-выжимка с примерами и практикой

стремитесь обновлять знания

строите на основе своего опыта работающую систему кадрового учета

вам требуется гибкая, экономически выгодная модель делопроизводства

хотите планировать внутренние процессы предприятии

Эта онлайн-школа для вас, если

Инвестируйте в себя

прямо сейчас!

вы начинающий кадровик

вы опытный специалист

вы руководитель

Вести документацию системно и без стресса

Завершать дела в рабочее время и не брать работу на дом

Реализовать бизнес-цели компании, соблюдая законы

Получить ответы на вопросы по работе отдела кадров

Наладить «диалог» с бухгалтерией и юридической службой

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ

тогда вы
в правильном месте!

Цена:

Презентации и материалы по сессиям можно скачать

Сессия – это записи видео - уроков и материалы для изучения к ним

Развернутая обратная связь по проверенным практическим заданиям

Индивидуальная работа с куратором (чат с ответами на ваши вопросы)

Обязательное выполнение практических заданий в конце каждой сессии

Новые сессии открываются последовательно после прохождения стоп-уроков (всего 4 стоп-урока)

Последовательное прохождение 4 сессий

90 дней теории и практики

Доступ к курсу и его материалам предоставляется в течении 61 дня

«Персональные данные:

изМЕНЕНИЯ В

2023г.»

Как грамотно перейти от бумаги к технологиям в кадровой работе

Программа:

Формат:

01

Обязательные нормативные требования законодательства. Принципы и условия обработки персональных данных

02

Категории персональных данных. Виды и способы выражения согласия на обработку персональных данных. Практика составления согласий на обработку и распространение персональных данных

03

Обязательные и факультативные документы кадровой службы для обеспечения законодательных требований по обработке персональных данных

04

Порядок проведения контрольных мероприятий и проверок Роскомнадзора. ТОП нарушений в работке кадровиков и как их избежать

*возможна рассрочка

Образовательные курсы

Практика и внедрение, не выходя из дома

от 35 000 р.*

2022г.»

«СЕКРЕТЫ КАДРОВОГО

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

В

«СЕКРЕТЫ КАДРОВОГО

Программа:

01

Ключевые моменты и изменения в кадровом законодательстве РФ в 2022 году.

Кадровик в новой организации: с чего начать?

02

Роль кадровика в переходе к электронному документообороту

03

Обязательные локально-нормативные акты

04

Персональные данные

05

Прием на работу. Трудовые книжки и страховой стаж

06

Трудовой договор. Совмещение и совместительство. Перевод

07

Режимы работы и графики работы

08

Время отдыха, отпуска и больничные

09

10

11

Командировки и разъездной характер работы

Дистанционные работники

Табельный учет и суммированный учет рабочего времени

12

Ежегодный основной и дополнительные отпуска.
Учёт остатков отпусков и составление графика отпусков

13

Оплата труда и премирование

14

Дисциплинарные взыскания и увольнения

15

Трудовые отношения с особыми категориями персонала:
— работники с инвалидностью,
— беременные женщины и родители с детьми до 14 лет,
— иностранцы.

Тариф

Секреты кадрового делопроизводства

Описание курса

Цена:

- после оплаты – вы получите письмо со ссылкой на Геткурс с логином и паролем для входа в личный кабинет слушателя

- открытие курса – 19 сентября 2022, вы получите письмо - уведомление об открытие курса в личном кабинете

- продолжительность курса - 15 недель для изучения 15 тем (сессий)

- сессии открываются последовательно, после выполнения практического задания (стоп-урока)

- практические задания завершают сессию и проверяются наставником для допуска к материалам следующей темы

- работа с наставником - возможность задавать неограниченное число вопросов в ветке диалога каждой сессии и при выполнении практических заданий

- формат обратной связи от наставника: письменные комментарии, фотоизображения и аудиосообщения

- внутри каждой сессии несколько видео - уроков и практические задания к ним

- дополнительные материалы к каждому видео-уроку можно скачать

- через 77 дней с начала курса открываются темы, которые слушатель не успел изучить до этого дня

- обратная связь с наставником продолжается до закрытия доступа курса в течении 90 дней.

28 000 рублей

*возможна рассрочка

Цена:

20 000 рублей

*возможна рассрочка

6 недель теории и практики

Презентации и вспомогательные материалы можно скачать

Видеоуроки и домашние задания

Проверка домашних заданий

Чат с куратором: ответы на ваши вопросы

5 контрольных тестов

6 онлайн-встреч с разбором практических задач

Доступ к урокам в течении 1 месяца после завершения курса

«Цифровизация кадрового делопроизводства»

Как грамотно перейти от бумаги к технологиям в кадровой работе

Программа:

01

Необходимость цифровых технологий

02

Готовы ли вы к цифровизации? Особенности и критерии

03

С чего начать внедрение и на что обратить внимание

04

05

От каких кадровых документов, процессов и процедур можно отказаться в 2022г

Понятия «электронный документ» и «электронный формат»

Формат:

06

Возможен ли переход к цифровым технологиям без использования ЭКДО?

Формат:

Длительность:

Цена:

онлайн

5 000 рублей

встреча - 1 час. Количество встреч определяется индивидуально.

менторство

моя цель

ДЛЯ ЧЕГО

ДЛЯ кого

как

Буду помогать, пока не поверите в себя!

чтобы вы научились самостоятельно находить слабые места в своей работе и умели их исправлять.

— станете увереннее, смелее и инициативнее в профессии

— избавитесь от страха ошибиться и показать, что чего-то не знаете

— поймёте, спрашивать совет – это нормально, и доверять лучше проверенным экспертам

— найдёте возможности для карьерного роста и саморазвития

— это не консультирование

— я задаю направление – вы находите ответы на свои вопросы

— смоделируем конкретные рабочие ситуации

— пропишем эффективные методы и алгоритмы решения

— для поддержки начинающих специалистов

— для профи в своем деле

*когда нужна теоретическая помощь и практические советы от опытного куратора

*когда уперлись в «стеклянный потолок» и не знаете, в каком направлении двигаться

повысить профессиональную компетенцию службы персонала

стать проводником между жесткой буквой закона и реальным человеком

устранить правовую неосведомленность всех участников трудовых отношений

Приветствую вас!

Меня зовут Татьяна Совина.
Я практикующий кадровый аудитор с 15-летним стажем.

20 лет посвятила сфере НR («эйчар») – управлению персонала. 15 из них – занимаюсь кадровым консалтингом: консультирую работодателей, внедряю систему КДП, восстанавливаю кадровый учет, сопровождаю проверки и трудовые споры.

Более 300 аудитов сделала в компаниях с разными видами деятельности и масштабами бизнеса.

С 2015 года активно провожу обучающие семинары и курсы по трудовому законодательству.

Около 800 человек прошли мое обучение в 100 российских компаниях различных отраслей.

Моя миссия

Всегда готова ответить на ваши вопросы!

ОТЗЫВЫ

ТАРИФ

«погружение»

- открытие курса - на следующий день после получения оплаты

- продолжительность курса - 15 недель для изучения 15 тем (сессий)

- сессии открываются последовательно, после выполнения практического задания (стоп-урока)

- практические задания завершают сессию и проверяются для допуска к материалам следующей темы

- работа с наставником: возможность задавать неограниченное число вопросов в ветке диалога каждой сессии и при выполнении практических заданий

- формат обратной связи от наставника: письменные комментарии, фотоизображения и аудиосообщения

- внутри каждой сессии несколько видео - уроков и практические задания к ним

- дополнительные материалы к каждому видео-уроку можно скачать

- бесплатное участие в вебинарах Онлайн-школы и доступ к их записи в течении обучения на курсе, с возможностью выполнения практического задания к вебинару

- через 77 дней с начала курса открываются темы, которые слушатель не успели изучить до этого дня с наставником

- обратная связь с наставником продолжается до закрытия доступа курса в течении 90 дней.