Татьяна Совина

Автор курсов, кадровый аудитор

онлайн-Школа
«Совина PROкадры»

О кадровом учёте – на понятном языке

Эта онлайн-школа для вас, если

Инвестируйте в себя

прямо сейчас!

вы опытный специалист

вы начинающий кадровик

вы руководитель

вам нужна инфо-выжимка с примерами и практикой

пока не уверены в своих силах

строите на основе своего опыта работающую систему кадрового учета

стремитесь обновлять знания

хотите планировать внутренние процессы предприятии

вам требуется гибкая, экономически выгодная модель делопроизводства

ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ

тогда вы
в правильном месте!

Вести документацию системно и без стресса

Завершать дела в рабочее время и не брать работу на дом

Реализовать бизнес-цели компании, соблюдая законы

Получить ответы на вопросы по работе отдела кадров

Наладить «диалог» с бухгалтерией и юридической службой

«Персональные данные:

Как грамотно перейти от бумаги к технологиям в кадровой работе

Программа:

01

Обязательные нормативные требования законодательства. Принципы и условия обработки персональных данных

02

Категории персональных данных. Виды и способы выражения согласия на обработку персональных данных. Практика составления согласий на обработку и распространение персональных данных

03

Обязательные и факультативные документы кадровой службы для обеспечения законодательных требований по обработке персональных данных

04

Порядок проведения контрольных мероприятий и проверок Роскомнадзора. ТОП нарушений в работке кадровиков и как их избежать

*возможна рассрочка

Формат:

2023г.»

изМЕНЕНИЯ В

Образовательные курсы

Практика и внедрение, не выходя из дома

Цена:

Презентации и материалы по сессиям можно скачать

Сессия – это записи видео - уроков и материалы для изучения к ним

Развернутая обратная связь по проверенным практическим заданиям

Индивидуальная работа с куратором (чат с ответами на ваши вопросы)

Обязательное выполнение практических заданий в конце каждой сессии

Новые сессии открываются последовательно после прохождения стоп-уроков (всего 4 стоп-урока)

Последовательное прохождение 4 сессий

90 дней теории и практики

Доступ к курсу и его материалам предоставляется в течении 61 дня

2022г.»

Ключевые моменты и изменения в кадровом законодательстве РФ в 2022 году.

Программа:

01

Кадровик в новой организации: с чего начать?

02

Роль кадровика в переходе к электронному документообороту

03

Обязательные локально-нормативные акты

04

Персональные данные

05

Прием на работу. Трудовые книжки и страховой стаж

06

Трудовой договор. Совмещение и совместительство. Перевод

07

Режимы работы и графики работы

08

Время отдыха, отпуска и больничные

«СЕКРЕТЫ КАДРОВОГО

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

«СЕКРЕТЫ КАДРОВОГО

В

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА В

09

10

11

Командировки и разъездной характер работы

Дистанционные работники

Табельный учет и суммированный учет рабочего времени

12

Ежегодный основной и дополнительные отпуска.
Учёт остатков отпусков и составление графика отпусков

13

Оплата труда и премирование

14

Дисциплинарные взыскания и увольнения

15

Трудовые отношения с особыми категориями персонала:
— работники с инвалидностью,
— беременные женщины и родители с детьми до 14 лет,
— иностранцы.

Секреты кадрового делопроизводства

Описание курса

Цена:

- после оплаты – вы получите письмо со ссылкой на Геткурс с логином и паролем для входа в личный кабинет слушателя

- открытие курса – 19 сентября 2022, вы получите письмо - уведомление об открытие курса в личном кабинете

- продолжительность курса - 15 недель для изучения 15 тем (сессий)

- сессии открываются последовательно, после выполнения практического задания (стоп-урока)

- практические задания завершают сессию и проверяются наставником для допуска к материалам следующей темы

- работа с наставником - возможность задавать неограниченное число вопросов в ветке диалога каждой сессии и при выполнении практических заданий

- формат обратной связи от наставника: письменные комментарии, фотоизображения и аудиосообщения

- внутри каждой сессии несколько видео - уроков и практические задания к ним

- дополнительные материалы к каждому видео-уроку можно скачать

- через 77 дней с начала курса открываются темы, которые слушатель не успел изучить до этого дня

- обратная связь с наставником продолжается до закрытия доступа курса в течении 90 дней.

28 000 рублей

*возможна рассрочка

Тариф

«Цифровизация кадрового делопроизводства»

Как грамотно перейти от бумаги к технологиям в кадровой работе

Программа:

01

Необходимость цифровых технологий

02

Готовы ли вы к цифровизации? Особенности и критерии

03

С чего начать внедрение и на что обратить внимание

04

От каких кадровых документов, процессов и процедур можно отказаться в 2022г

Формат:

05

Понятия «электронный документ» и «электронный формат»

06

Возможен ли переход к цифровым технологиям без использования ЭКДО?

*возможна рассрочка

20 000 рублей

Цена:

6 недель теории и практики

Презентации и вспомогательные материалы можно скачать

Видеоуроки и домашние задания

Проверка домашних заданий

Чат с куратором: ответы на ваши вопросы

5 контрольных тестов

6 онлайн-встреч с разбором практических задач

Доступ к урокам в течении 1 месяца после завершения курса

менторство

моя цель

чтобы вы научились самостоятельно находить слабые места в своей работе и умели их исправлять.

ДЛЯ ЧЕГО

— станете увереннее, смелее и инициативнее в профессии

— избавитесь от страха ошибиться и показать, что чего-то не знаете

— поймёте, спрашивать совет – это нормально, и доверять лучше проверенным экспертам

— найдёте возможности для карьерного роста и саморазвития

ДЛЯ кого

— для поддержки начинающих специалистов

*когда нужна теоретическая помощь и практические советы от опытного куратора

— для профи в своем деле

*когда уперлись в «стеклянный потолок» и не знаете, в каком направлении двигаться

как

— это не консультирование

— я задаю направление – вы находите ответы на свои вопросы

— смоделируем конкретные рабочие ситуации

— пропишем эффективные методы и алгоритмы решения

Буду помогать, пока не поверите в себя!

встреча - 1 час. Количество встреч определяется индивидуально.

5 000 рублей

онлайн

Цена:

Длительность:

Формат:

Приветствую вас!

Меня зовут Татьяна Совина.
Я практикующий кадровый аудитор с 15-летним стажем.

20 лет посвятила сфере НR («эйчар») – управлению персонала. 15 из них – занимаюсь кадровым консалтингом: консультирую работодателей, внедряю систему КДП, восстанавливаю кадровый учет, сопровождаю проверки и трудовые споры.

Более 300 аудитов сделала в компаниях с разными видами деятельности и масштабами бизнеса.

С 2015 года активно провожу обучающие семинары и курсы по трудовому законодательству.

Около 800 человек прошли мое обучение в 100 российских компаниях различных отраслей.

Моя миссия

Всегда готова ответить на ваши вопросы!

повысить профессиональную компетенцию службы персонала

стать проводником между жесткой буквой закона и реальным человеком

устранить правовую неосведомленность всех участников трудовых отношений

ОТЗЫВЫ

ТАРИФ

«погружение»

- открытие курса - на следующий день после получения оплаты

- продолжительность курса - 15 недель для изучения 15 тем (сессий)

- сессии открываются последовательно, после выполнения практического задания (стоп-урока)

- практические задания завершают сессию и проверяются для допуска к материалам следующей темы

- работа с наставником: возможность задавать неограниченное число вопросов в ветке диалога каждой сессии и при выполнении практических заданий

- формат обратной связи от наставника: письменные комментарии, фотоизображения и аудиосообщения

- внутри каждой сессии несколько видео - уроков и практические задания к ним

- дополнительные материалы к каждому видео-уроку можно скачать

- бесплатное участие в вебинарах Онлайн-школы и доступ к их записи в течении обучения на курсе, с возможностью выполнения практического задания к вебинару

- через 77 дней с начала курса открываются темы, которые слушатель не успели изучить до этого дня с наставником

- обратная связь с наставником продолжается до закрытия доступа курса в течении 90 дней.